ビジネス勉強会 【外国人材の生活支援】No.03 ゴミ出しが何度言っても直らないのは、教え方が下手だからではない
外国人材のゴミ出しが何度言っても直らないのは、教え方が下手だからではありません。仕事と生活のルールの教わり方の違い、ベトナムで分別が義務化されたのが2025年であることなど、前提の違いを整理します。
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ビジネス勉強会 【外国人材の生活支援】No.02 2027年4月に育成就労制度が始まる。生活支援は定着率そのものになる
2027年4月、技能実習制度にかわって育成就労制度が始まり、本人の希望による転籍が可能になります。住みにくい職場からは人が出ていく時代に、生活支援をどう考えればいいかを解説します。
ビジネス勉強会 【外国人材の生活支援】No.01 自転車の青切符が始まって半年。外国人材には「金額から」伝える
2026年4月から自転車にも青切符が導入されました。外国人材に何を、どの順番で伝えればいいのか。教えるのは6つだけ、行為より先に金額を言う、という伝え方を解説します。
ビジネス勉強会 小規模事業者向け持続化補助金申請のアドバイスのはなし
友人の持続化補助金申請を手伝ったはなし
ビジネス勉強会 AISCEASモデルを基にした効果的なアンケート調査 ～消費者行動の深層を探る方法～
インターネットの普及により、消費者の購買行動は大きく変化しました。この変化を反映したAISCEASモデルは、従来のAIDMAモデルを拡張し、検索、比較、検討、共有といった新たなプロセスを組み込んでいます。このモデルを基に、消費者の行動を詳細に把握するためのアンケート調査を設計する際、各ステージに応じた質問を用意することが重要です。以下、AISCEASモデルの各ステージに沿って、効果的な質問例とその設計のポイントを紹介します。
ビジネス勉強会 タイパ主義は人生の楽しみを奪う？
ビジネスや日々の生活において時間などの限られたリソースを有効に活用することは重要です。そのような観点から見るとタイパ主義、つまり時間の効率化を追求する考え方は、一見すると生産性を高める良い方法に思えます。
しかし、この考え方に固執しすぎると、人生の大切な要素を見逃してしまう可能性があります。今回の記事では効率化を考える際に見落としがちなポイントや有効な活用方法について解説したいと思います♪
ビジネス勉強会 継続学習のためのアウトプットの大切さについて
インプットとアウトプットのバランスは、言語学習だけでなく、あらゆる学習や個人の成長において重要な要素です。
もくもくと一人で作業することを好む人は特にインプットに偏りがちです。それ自体が悪いことではないのですが、学習効果が限定的になる可能性があります。
インプットとアウトプットを適切に組み合わせることで、より効果的な学習が可能になります。
ビジネス勉強会 投資思考を養う ～ビジネスにおける長期的視点の重要性～
ビジネスの世界で成功を収めるためには、投資思考を身につけることが不可欠です。特に長期的な視点での判断が重要となります。この記事では、投資思考の重要性と、それを養うための方法について詳しく解説します♪
ビジネス勉強会 【「人事の超プロが明かす評価基準」の要約】キャリアップを目指す人に求められるコンピテンシー解説
現代のビジネス環境において、リーダーや中堅社員には、組織の中核として高いスキルと能力が求められます。本記事では、書籍「人事の超プロが明かす評価基準」にて解説されている45のコンピテンシーの中から、特にキャリアアップを目指す中堅社員の方にとって身につけるべき重要なコンピテンシーについて紹介していきたいと思います♪
ビジネス勉強会 【「人事の超プロが明かす評価基準」の要約】新人・若手社員を指導する際に注意すべきコンピテンシーについて
チームを任されたリーダーにとって新人・若手社員の育成は、企業の未来を左右する重要な課題です。本記事では、書籍「人事の超プロが明かす評価基準」にて解説されている45のコンピテンシーの中から、特に新人・若手社員を指導する際に注目すべきと考えられる10のコンピテンシーについて抜き出し内容を要約したいと思います。
「新人・若手社員の教育担当を任されたが、具体的にどういった基準で指導を行って良いのか分からない(-_-メ)」と頭を悩ませている中堅社員の方やリーダーを目指す方にとって特に有用な内容だと思います。これらのコンピテンシーを理解し、適切に指導することで、若手社員の成長を効果的に促進し、組織全体の発展につながることが期待できます！